SDGs / SDGs宣言
Declaration / SDGs宣言
株式会社ライト設計は、
持続可能な開発目標であるSDGsの達成に向け、
ダイバーシティ経営を基に「クリエイト」しながら、
人・環境・社会を包む豊かな未来づくりに貢献します。
持続可能な開発目標(SDGs)とは
持続可能な開発目標(SDGs:Sustainable Development Goals)とは、2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人取り残さない(leave no one behind)」ことを誓っています。SDGsは発展途上国のみならず、先進国自身が取り組むユニバーサル(普遍的)なものであり、日本としても積極的に取り組んでいます。
Goal / 目指す姿
-ライト設計の目指す姿-
- 一、経営方針、凡事徹底をモットーに楽しい会社づくりに努め、自分と会社を豊かにします。
- 一、品質方針、実績と信頼をもとに知識と技術を向上し、安全・安心・機能的な生活をデザインします。
- 一、環境方針、企画・設計・監理業務を通じて、環境に配慮した都市づくりを目指します。
Issue and actions / 重点課題と取り組み
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環境に配慮したまちづくり
自社だけでなくサプライチェーン全体で環境保全に取り組み、環境に配慮した設計を積極的に提案することにより、環境に配慮したまちづくりに貢献します。
具体的な取り組み
- 環境に配慮した設計を積極的に提案する
- 県産材を用いた設計の提案
- グリーン調達・購入の推進
- CO₂の削減
- LED照明の設置推進
- 緑地提案の推進
- DX化によるペーパーレス
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空間創造による持続可能な社会づくり
暮らし方の変化に対応しあらゆる制度整備を行い、本業を通じて、地域社会への貢献活動を行います。
具体的な取り組み
- 働き方改革を推進し、作業効率化を図ることで残業を減らし、同時に使用エネルギーの削減を目指す
- BIM を使用した設計
- 技術者のスキル向上
- インターンシップへの取組み強化
- 地域県産材を用いた設計の提案
- ユニバーサルデザインに配慮した災害に強い設計
- リサイクル建材の使用
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多様性を尊重した職場環境づくり
社員一人ひとりが活躍できる場を創造するとともに、新たな価値を生み出し続ける革新的な会社づくりを行います。
具体的な取り組み
- 雇用形態の多様化を図る
- 従業員満足度の向上
- 育児休業、女性活躍推進
- メンタルヘルス、健康経営への取り組み
- 年次有給休暇の取得推進
- ワークライフバランスの実現